会社案内

私たちの思い

「INFIELDの価値は何か？」という問いにお答えするとすれば、「愛される会場をつくるノウハウを持った、プロフェッショナル集団である」と考えています。

当社が運営する会場では毎日数十件、年間1万件以上のイベントが行われています。会議、研修、セミナー、学術大会、国際会議、展示会、新商品発表会と、その内容は実に多種多様です。そうしたイベント一件一件に対して、当社のコーディネーターが最初から最後まで丁寧に寄り添い、お客様のイベント成功のために知恵を絞り、力を尽くします。

無事に終了した後、「おかげ様で上手くいきました。また次回もあなたに頼みますね」という
主催者様からの言葉を糧に、社員も会社も少しづつ成長してきました。

大型再開発などで新規会場企画のご相談をお受けする際も、日々の運営の中でお客様からいただく声を反映した、「“開業後の運営”から逆算したコンサルティング」で、高稼働と高いリピート率を実現しています。

お客様のご満足が、社員の満足につながり、その連鎖が会場オーナー様の満足を高めていく。当社がつくる「愛される会場」が、お客様･社員･会場オーナー様の笑顔を創っていく。そうした思いをもって、「利益追求よりも”人と事業”」を大切にし、これからも誠実に歩み続けます。

インフィールドの人材戦略

インフィールドが、競合他社と比べて最も力を注いでいるのが人材投資です。施設の高い収益性を実現するだけではなく、ビルの付加価値向上のためにビルオーナー様と長期に渡って伴走するためには、その施設に常駐する専任スタッフ一人ひとりの運営力が何よりも重要です。

当社で働く社員全員が、運営する会場と仕事に誇りを持って生き生きと働けるように、オーナー様とお客様に真摯に寄り添える企業文化作り、業界内でも高水準の報酬体系、現場に紐付いたマネジメントや技術スキル研修、ホスピタリティを重視したカルチャーマッチの採用などに取り組んでいます。

離職率が高いサービス業界において、当社の離職率は2％程度と、多くの社員が当社の理念に共感し、長く働きスキルを蓄積しています。開業3年目以降の施設の平均リピート率は84.9％で、次回利用時に指名されるスタッフが多数います。

会社概要

沿革