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社内イメージ調査

「社風は何ですか?」と聞かれても明確にお答えすることは難しいです。社風と一口に言っても、具体的にどんなことを指しているのか、人によってさまざまなためです。このページでは、インフィールドの社風を少しでも感じてもらえるように、社内イメージに関するアンケート結果を紹介します。

Q1.自分で考えて仕事をするか、ルールに沿って仕事をするか?
「Q1.自分で考えて仕事をするか、ルールに沿って仕事をするか?」のイメージ
  • 基本のルール以外は、ひとつひとつ自分で考えて行動していると思います。自分だけで判断できない内容は、都度上司または先輩に確認を取りますが、仕事の進め方の自由度は高い方だと感じますね。

Q2.挑戦的な社風か、堅実な社風か?
「Q2.挑戦的な社風か、堅実な社風か?」のイメージ
  • ガンガン営業をしてお客様を獲得する会社ではなく、依頼を受けたお客様へ丁寧にサービスを提供することでリピーターになってもらうスタイルです。なので、どちらかと言うと堅実な社風だと思います。ただ、最近は新規の施設オープンが続いているので、挑戦的な動きもしているとも思います。

Q3.活気がある人が多いか、落ち着いている人が多いか?
「Q3.活気がある人が多いか、落ち着いている人が多いか?」のイメージ
Q4.個性重視か、協調性重視か?
「Q4.個性重視か、協調性重視か?」のイメージ
  • お客様に対して個々人が専任で担当する方針ですが、イベント運営すべてを1人で対応するのは難しいです。そのため、スタッフ間でカバーし合うのが大切な職場だと思いますね。

Q5.意思決定の特徴
「Q5.意思決定の特徴」のイメージ
Q6.社員同士のコミュニケーション
「Q6.社員同士のコミュニケーション」のイメージ
  • 中途で入社したメンバーばかりなので、年上の後輩や年下の先輩ができることも多いですが、気軽にコミュニケーションをとれる会社だと思います。

Q7.公私のコミュニケーション
「Q7.公私のコミュニケーション」のイメージ
  • いろんな人がいますね。有志でのフットサルや飲み会をやっている人もいますが、それを強制するような雰囲気にはならないので、職場との距離感は人それぞれ自由だと思います。

Q8.競争意識と協調意識
「Q8.競争意識と協調意識」のイメージ
  • 売上目標を個人ではなく、部署で持つため、チームで良くしていこうとする意識が強いと思います。

Q9.重視する価値
「Q9.重視する価値」のイメージ
Q10.仕事重視と私生活重視
「Q10.仕事重視と私生活重視」のイメージ
Q11.スピード感について
「Q11.スピード感について」のイメージ
  • スピード感は非常に重要で意識しなければならないことですが、まずは確実・慎重に仕事をし、お客様に安心感と信頼感を与える方が大切だと思っていますね。

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