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評価・人事制度

会社と社員の成長に合わせた制度と環境を整えています
キャリアパスのイメージ
キャリアパス年収や入社後にどのようなスキルを身につけてキャリアを歩むことができるのか紹介します。
教育・育成体制のイメージ
教育・育成体制新入社員には入社後に育成担当社員がつきます。120項目ある「新人育成シート」をもとに業務を一つ一つ指導します。
評価制度のイメージ
評価制度イベントコーディネーターのあるべき姿から逆算した、インフィールドの評価基準を紹介します。
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